Дарина Письменюк
керівник HR напрямку компанії Grand Car
«Бізнес – це люди. Результат компанії залежить від того, наскільки глибоко ми розуміємо потенціал кожного».
Мій шлях:
- 6,5 років пройшло від моменту, як я прийшла в компанію помічником керівника, до позиції HR-керівника.
- Пройшла шлях з 0: без профільного досвіду в HR занурилася в процеси всередині компанії, де мене вчили особисто власники, а сьогодні керую всіма стратегічними процесами відділу.
- За цей час опрацювала тисячі резюме та провела сотні співбесід, вибудувавши ефективну структуру підбору персоналу для різних рівнів і напрямків.
- Нещодавно завершила профільне навчання з оцінки й підбору сильних команд від Performia. У липні йду на курс від Laba «HR-директор» для подальшого підвищення кваліфікації.
У чому моя суперсила?:
Я глибоко відчуваю людей і вмію донести цінності Grand Car так, щоб найкращі фахівці щиро хотіли стати частиною нашої команди, а ще:
- Формую всередині компанії середовище однодумців, які збігаються за темпом, енергетикою та життєвими орієнтирами.
- Вмію знаходити правильний підхід до кандидатів будь-якого рівня та показувати їм реальні перспективи росту всередині нашої структури.
- Перетворюю хаотичний пошук людей на чітку й зрозумілу систему найму, адаптації та внутрішнього навчання.
Мої цінності:
Стійкість:
я самостійно виховую доньку та свого часу успішно адаптувалася до життя в іншому місті – це навчило мене працювати в умовах високої невизначеності й завжди видавати 100% результат.
Довіра:
ціную те, що стала людиною, якій керівництво довіряє складні управлінські завдання, що безпосередньо впливають на ефективність бізнесу.
Реальна допомога:
активно беру участь у благодійному проєкті з донорства крові та змогла об’єднати навколо цієї важливої справи багатьох колег із нашої команди.
Гармонія:
прагну балансу між кар'єрою та особистим життям, мрію про власний затишний будинок, подорожі та лабрадора, адже сильний профі – це насамперед щаслива людина.
Візія 2030
Я будую Grand Car як масштабну групу компаній із найсильнішим HR-брендом на ринку. Моя мета – створити простір, де команда професіоналів здатна закривати вакансії будь-якої складності, а люди ростуть і розвиваються швидше за ринок завдяки нашій внутрішній системі навчання.
Статті експерта Grandcar
Останні статті
