Дарья Письменюк
руководитель HR направления компании Grand Car
«Бизнес – это люди. Результат компании зависит от того, как глубоко мы понимаем потенциал каждого».
Мой путь:
- 6,5 лет прошло с момента, когда я пришла в компанию помощником руководителя, до позиции HR-руководителя.
- Прошла путь из 0: без профильного опыта в HR погрузилась в процессы внутри компании, где меня учили лично владельцы, а сегодня управляю всеми стратегическими процессами отдела.
- За это время проработала тысячи резюме и провела сотни собеседований, выстроив эффективную структуру подбора персонала для разных уровней и направлений.
- Недавно завершила профильное обучение по оценке и подбору сильных команд от Performia. В июле иду на курс от Laba "HR-директор" для дальнейшего повышения квалификации.
В чем моя суперсила?
Я глубоко чувствую людей и умею донести ценности Grand Car так, чтобы лучшие специалисты искренне хотели стать частью нашей команды, а еще:
- Формирую внутри компании среду единомышленников, совпадающих по темпу, энергетике и жизненным ориентирам.
- Умею находить правильный подход к кандидатам любого уровня и показывать реальные перспективы роста внутри нашей структуры.
- Превращаю хаотичный поиск людей в четкую и понятную систему найма, адаптации и внутреннего обучения.
Мои ценности:
Устойчивость:
я самостоятельно воспитываю дочь и в свое время успешно адаптировалась к жизни в другом городе – это научило меня работать в условиях высокой неопределенности и всегда выдавать 100% результат.
Доверие:
ценю то, что стал человеком, которому руководство доверяет сложные управленческие задачи, непосредственно влияющие на эффективность бизнеса.
Реальная помощь:
активно участвую в благотворительном проекте по донорству крови и смогла объединить вокруг этого важного дела многих коллег из нашей команды.
Гармония:
стремлюсь к балансу между карьерой и личной жизнью, мечтаю о собственном уютном доме, путешествиях и лабрадорах, ведь сильный профи – это прежде всего счастливый человек.
Визия 2030
Я строю Grand Car как масштабную группу компаний с сильнейшим HR-брендом на рынке. Моя цель – создать пространство, где команда профессионалов способна закрывать вакансии любой сложности, а люди растут и развиваются быстрее рынка благодаря нашей внутренней системе обучения.
Последние статьи
Новая Audi Q7 (2027): футуристический прорыв класса Luxury SUV, который заставит конкурентов замолчать
10 июня 2026
Аукционы США во втором полугодии 2026: ловить скидки летом или ждать осеннего обвала цен? Прогноз аналитиков Grand Car
7 июня 2026
Машина за счет компании, или Как легально заставить налоговую оплатить 20% стоимости вашего авто
6 июня 2026
